ここなら、間違いない。ホワイト企業就職率No.1で選ぶならWhite Academy

ホワイトアカデミーの指導方針

当スクールでは、以下の4つの条件が満たされる会社ないしは仕事に就けることを「就活の成功」と定義づけ、指導に当たります。

  1. 職業人としてやりたいことができること

    重要なのは、消費者としてではなく、職業人としてやりたいことができるということです。例えば「40代主婦向けに保険を提案したい」というのは職業人としてやりたいことですが、「週末に釣りに行きたい」「東南アジアをバックパックしたい」というのは消費者としてやりたいことです。

    ここを勘違いすると痛い目に遭いますし、自己分析の森に迷い込んだり自分探しの旅に出たりして時間を浪費してしまうのは就活・キャリアにおけるリスクであると考えています。そんなリスクをできるだけ回避していただくため、当スクールでは職業人としてやりたいことを追求していただきます。

  2. 生徒さんの能力・適性を加味して実現可能性の高いキャリアを築くこと

    自分の能力や適性に見合っていない仕事をしてしまうと、成果が出ず、肩身の狭い思いをする可能性が高まります。今の時代、そういった人はすぐに転職しますが、転職回数が多いと、人材市場においては傷にしかなりません。
    当スクールでは、そうならないよう、生徒さんの強みを生かせる仕事に就いていただくことを指導方針としています。

    社会人になってからは、プロセスではなく成果で良し悪しを決められることが多くなりますので、できるだけ成果を出しやすい仕事に生徒さんを導くことが重要だと我々は考えています。

  3. 働き方に納得できる会社に入ること

    昨今、働き方改革の重要性が叫ばれていますが、当社では3年後離職率が3割以下、Vokersでの評価が3以上、帝国データバンクの信用程度が50以上であることを会社選びの1つの基準として提唱しています。この基準を満たした上で生徒さんが望む働き方ができる企業をホワイト企業と定義し、その会社に行けるよう指導します。

  4. 生徒さんの望む報酬・未来が手に入る会社であること

    安心できる未来を実現するため、ある程度の給与が手に入る会社に行きたくなるのは当然の心理です。当スクールでは、生徒さんが要求する給与水準の会社に内定していただくのはもちろんのこと、生徒さんに合ったキャリアアップの戦略を考えていただくことで、仕事から十分な報酬が得られるように指導します。それだけでなく、資産運用の基礎的概念を知っていただくことで、お金に困らない将来を実現していただきます。