早稲田生には就活塾が必要？通ったほうが良い人の特徴とおすすめの塾を大公開

最近、就活にも塾があると知り、気になって調べている早稲田生の方もいるのではないでしょうか。

一方で「早稲田という一般的には高学歴とされる大学に通っているのに、わざわざ就活塾に行く必要があるのだろうか」と感じる人も多いはずです。

そこで本記事では「就活塾は早稲田生にも必要なのか？」という疑問に対して、就活塾に通ったほうが良い早稲田生と通わなくてもよい早稲田生の特徴や、早稲田生が就活塾を選ぶ際のポイントを解説します。

結論：すべての早稲田生に就活塾が必要なわけではない

早稲田大学は就職活動において有利になりやすい大学の1つです。しかし、全ての早稲田生にとって、就活塾を使わずに就活の成功が確約されるわけではありません。

早稲田生が望む就職先はライバルも高学歴

全ての早稲田生が就活塾を使う必要がない理由の1つに早稲田生の志望の就職先の入社難易度があります。

一般的には、早稲田大学という学歴が原因で選考対象から外れる場面は限られると考えられます。しかし、早稲田生が志望しやすい総合商社、外資系コンサル、大手金融機関、広告、人気メーカー、不動産デベロッパーなどには、慶應義塾大学、東京大学、京都大学、一橋大学、旧帝国大学などの学生も数多く応募します。

そういった環境では、早稲田大学という学歴は選考に参加するための有力な「入場券」にはなっても、内定を決める「切り札」にはなりにくいのです。

就活の結果は学歴だけでは決まらない

早稲田生が就職活動に臨む際に押さえたいのは、就活の結果は学歴だけで決まるわけではないという点です。

実際、企業は採用選考において大学名だけを見ているわけではありません。日本経済団体連合会の企業調査でも、大卒者に期待する資質として「主体性」「チームワーク・リーダーシップ・協調性」、期待する能力として「課題設定・解決能力」「論理的思考力」などが重視されています。

つまり、早稲田生であっても、学生時代に力を入れたことを説明できない、面接で質問に対して簡潔に答えられないといった状態では就活で苦戦する可能性があります。もしあなたが、早稲田という学歴以外に何もないのであれば、就活塾に通って就活の準備をする価値があります。

反対に、就活で評価される資質も就活で語れるエピソードがあり、選考で結果が出ている早稲田生であれば、無理に就活塾へ通う必要はありません。

以上のように早稲田生に就活塾が必要かどうかは、その人次第、という結論になります。

《出典》採用と大学改革への期待に関するアンケート結果（日本経済団体連合会）

早稲田生への指導歴が多い就活塾

ここでは、公式サイト上で早稲田生または早慶上智の学生への指導実績・受講実績を確認できる就活塾の中から比較検討の候補となる3校を紹介します。まずはじめに3つの就活塾のポイントを表形式でまとめてみましたので、ご覧ください。

就活塾	主な特徴	向いている早稲田生
ホワイトアカデミー	・各生徒に個別カリキュラムの提供・最低週1回のマンツーマン授業・ESの添削と面接の練習に回数制限なし・筆記試験対策もあり・就職留年・既卒・出遅れへの対応も可能	個別に戦略を作ってほしい人、出遅れた人、経歴上の課題がある人
キャリアアカデミー	人事・採用経験者を中心とした個別指導・回数無制限面談・集団トレーニング・Webサポート	面接やグループディスカッションを繰り返し練習したい人
Abuild就活	・約3か月の集中プログラム・ビジネススキルのトレーニングが可能・総合系コンサルの内定実績が多い	戦略的に就活を進めたい人、自己管理力や言語化力も高めたい人

この表はどの就活塾が優れているかを順位付けするものではありません。早稲田生であってもSPIが苦手な人、面接が苦手な人、就職留年をしている人、難関企業を目指す人では必要な支援が異なります。そのため、自分の課題に合う塾を選ぶことが重要です。

ホワイトアカデミーの特徴と選定の理由

ホワイトアカデミーは一人ひとりの志望先や現在の実力に合わせてカリキュラムを設計する個別指導型の就活塾です。

公式サイトでは、最低週1回のマンツーマン授業に加え、就活戦略の立案、業界・企業研究、ES添削、模擬面接、SPI・玉手箱などの筆記試験対策が案内されています。対面指導とオンライン指導の両方に対応しており、就活の進捗に合わせて必要な対策を組み立てられる点が特徴です。

また、一般的な大学3年生向けのコースだけでなく、大学1・2年生、難関企業を目指す学生、就職留年生、既卒・中退・就職浪人生、短期対策をしたい学生、就活に出遅れた学生向けのコースも設けています。

ホワイトアカデミーではこれまで早稲田生を累計100人以上見てきているので、早稲田生の就活サポートの実績は問題ありません。特に、早稲田という学歴はあるものの、面接、SPI、ガクチカ、就職留年、就活開始時期などに課題を抱えている学生に対して、その人の状況や志望業界に合わせた形での個別サポートを提供することを得意としています。

就活に精通した講師から手厚くマンツーマンでの就活サポートを受けたい早稲田生には特におすすめです。

《出典》就活塾はホワイトアカデミー（ホワイトアカデミー）

《出典》コース紹介（ホワイトアカデミー）

キャリアアカデミーの特徴と選定の理由

キャリアアカデミーは人事・採用経験者を中心とした講師による個別指導を特徴とする就活塾です。

公式サイトでは、担任講師との進捗面談、回数無制限のマンツーマン面談、ES添削、面接練習、企業選びなどのサポートが案内されています。

以上のような特徴を持つキャリアアカデミーでは、個別面談に加えて集団での模擬面接やグループディスカッションを繰り返せるという強みがあります。1人で面接練習をしていると、自分では話せているつもりでも、結論が分かりにくかったり、話が長くなったりすることがあります。

そのため、面接やグループディスカッションの経験が少ない人や、個別指導と集団練習の両方を利用したい人、就活仲間を作りながら就活を進めたい早稲田生には合いやすいでしょう。

《出典》就活塾公式ホームページキャリアアカデミー池袋校（キャリアアカデミー）

Abuild就活（アビルド就活）の特徴と選定の理由

Abuild就活は就活対策と社会人としての基礎力の向上を組み合わせた就活塾です。

公式サイトでは、約3か月の集中特訓期間と大学卒業まで利用できるサポートを組み合わせたプログラムを案内しており、グループレッスン、コーチング面談、1対1のチャットサポート、ES・面接対策、タスクマネジメントなどが含まれています。

そんなAbuild就活は選考対策だけでなく、タスク管理、論理的な話し方、問題解決力などのビジネス基礎力も扱っている点が特徴です。戦略的に就活を進めたい人、外資系コンサルや総合商社などを目指す人、一定期間に集中して就活対策を進めたい早稲田生に向いています。

《出典》早慶上智の方へ（Abuild就活）

《出典》プログラム・カリキュラム内容（Abuild就活）

就活塾に通ったほうが良い早稲田生の特徴

就活塾は入れば自動的に内定がもらえる場所ではありません。しかし、結果として就職活動で大きな失敗をする確率を下げる事にはつながります。

就活塾を活用すれば就活に精通した講師から適宜サポートを受けられるので、明らかに間違った進め方で就活に臨むことを防ぐことに繋がります。また、就活塾が提供するESの添削指導や面接練習を活用すれば、著しく完成度の低いエントリーシートを企業に提出することや、面接練習を全くしない状態で選考に臨むことも防げます。

以上の点を踏まえたうえで、就活塾に通ったほうが良い可能性が高い早稲田生の特徴とその理由をまとめてみました。

就活塾が必要な早稲田生	理由
総合型選抜での入学などでSPIが苦手な人	入試方式に関係なく、SPIやWebテストで基準点に届かなければ面接に進めない可能性があります。そのため、SPIに自信がないようであればSPIの対策指導をしてくれる就活塾に通う価値は十分にあります。
就活に熱心な先輩や友人がいない方	就活は情報戦の側面があります。周りに就活にまじめに取り組んでいる仲間がいない場合、情報戦で負けないためにも就活塾に入り、塾の講師から就活関連の情報を適宜もらえる状況を作る価値があります。
就活で評価される経験を特にしていない人	華やかな実績がなくても、アルバイトやゼミなどをガクチカにできる場合があります。ただし、経験の整理や言語化ができない人は専門的な支援が有効です。
特別なスペックがないものの難関企業を目指す方	早稲田生が狙う企業には東大・慶應・旧帝大などの学生も応募するため、大学名以外の差別化要素を作る必要があります。
独学ではなく塾に通って早稲田に合格した人	計画管理や定期的なフィードバックがある環境で成果を出しやすい人は、就活でも伴走型の支援が合う可能性があります。
社会人とのコミュニケーション経験が少ない人	面接では、質問の意図を理解し、結論から簡潔に答える力が求められます。友人同士の会話とは違うため練習が必要です。
留年をしている人や何度も浪人をしている人	留年や浪人自体が必ず不利になるわけではありませんが、理由や改善点を説明できないと不安視されることがあります。
1人で就活に取り組んでいるものの苦戦している人	ESや面接で不合格が続いている場合、原因分析が間違っている可能性があるため、第三者の視点で修正したほうが早いです。
就活のスタートが出遅れた人	出遅れた人ほど、やることを増やすのではなく優先順位をつけてやるべきことを絞る必要があります。限られた時間で何をすべきか整理することが重要です。

以上の特徴に複数当てはまる早稲田生は早めに第三者へ相談したほうが良いです。特に、就活のスタートの出遅れ、SPIへの不安、面接での不合格が重なっている場合、一人で就活に取り組み続けると挽回が難しくなる可能性があります。ご自身が該当するのであれば、就活塾の利用を前向きに検討しましょう。

《出典》SPI3 採用候補者向けの適性検査（リクルートマネジメントソリューションズ）

《出典》What is Career Readiness?（National Association of Colleges and Employers）

就活塾に通わなくても問題がない早稲田生

就活塾はすべての早稲田生に必要なサービスではありません。既に自分に合った方法で成果が出ているなら、そのやり方を継続したほうが効率的です。

以下の表では、就活塾に通わなくても問題がない可能性が高い早稲田生の特徴を整理しています。

就活塾が不要な早稲田生	理由
就活の対策を自力で進めて結果が出ている人	インターンの選考や本選考の通過実績が豊富であり、特に苦戦をしていないようであれば無理に就活塾を利用する必要はありません。
就活で評価される実績が既に何個もある人	就活で評価される実績があれば、その実績を企業側に響くように伝えるだけで苦戦しない可能性が高いためです。
就活のアドバイスをくれる優秀なOBや先輩に囲まれている人	志望業界のOB・OGや内定者から継続的にES添削や模擬面接を受けられる場合、就活塾の必要性は低くなります。

この表に当てはまる人は、まずは現在のやり方を継続して問題ないでしょう。ただし、実績があってもきちんと伝えられるかは別の問題です。もし、企業側にご自身の魅力を上手に伝える自信がないのでしたら、就活塾に通う価値は大いにあります。

早稲田生が就活塾を選ぶ際の重要なポイント

就活塾に通うかどうかと同じくらい重要なのが「どの塾を選ぶか」です。

就活塾には、個別指導を中心とする塾、集団授業を中心とする塾、短期集中型、長期伴走型など様々な授業形式の塾があります。

どのタイプが合うかはあなたのご状況や特性次第ですので、知名度や累計の内定者数だけで判断せず、ご自身の現在の課題を解決してくれる就活塾であるかをきちんと吟味してから入塾するようにしましょう。

以下の表では、早稲田生が就活塾を選ぶ際に確認すべきポイントと具体的なチェック内容を整理しています。

確認すべきポイント	チェック内容
期待するサポート内容があるかどうか	自己分析、ガクチカ作成、ES添削、SPI対策、模擬面接、ケース面接、進捗管理など、自分が必要とする支援が含まれているか確認しましょう。
サポート回数やサポート期間	「無制限」と書かれていても予約枠や利用条件がある場合があります。個別指導の回数、1回の時間、サポート期間、質問への返信速度を必ず確認してください。
志望する企業や業界への内定実績	「大手企業に強い」という表現だけでなく、総合商社、金融、メーカー、IT、コンサル、不動産など、自分の志望業界への実績を確認しましょう。
あなたの状況と似た早稲田生のサポート事例の有無	早稲田生の実績があるだけでなく、自分と同じような課題を持つ学生を支援した経験があるかが重要です。
塾の講師や雰囲気が自分に合うかどうか	講師の経歴だけでなく、話を聞いてくれるか、課題を具体的に示してくれるか、不安を煽って契約を急がせないかを見ましょう。
目先の料金よりも費用対効果で考える	総額の安さだけでなく、実際に受けられる個別面談の回数、ESの添削回数、面接練習の質、サポート期間を含めて比較しましょう。

この表の中でも、早稲田生に特に確認してほしいのは「自分と似た早稲田生のサポート事例があるか」です。早稲田生と一口に言っても、難関企業を目指す人、就職留年をしている人、SPIが苦手な人、ガクチカに不安がある人では必要な支援が違います。

そのため、入塾前の無料相談会の場などで、「私の課題に対して入塾後は具体的に何をしてもらえますか」と質問してみてください。回答が抽象的な場合は注意が必要です。複数の塾から説明を受け、サービス内容と契約条件を比較してから判断しましょう。

当塾の早稲田生の内定実績の一例

当塾では、これまで早稲田大学の学生を100人以上サポートしてきました。どんな早稲田生のサポートをしてきたのかをご理解いただくために、当塾で支援した早稲田生の内定事例を個人が特定されない範囲で簡単にまとめてみました。

事例	概要
就職浪人から大手不動産デベロッパーへ内定	留年理由の説明の練習、志望理由の作り込み、自己分析と業界研究のやり直しを行うと共に、志望企業の各社の本選考の対策を実施。その結果、1回目の就活の時よりもはるかに難易度の高い企業に複数内定。
大学3年生の2月から対策し大手金融機関へ内定	就活のスタートが出遅れた状態から短期間で自己分析を講師と行い、その自己分析に即した業界・企業を洗い出す。そのうえで、洗い出した各会社のES、Webテスト、面接対策を短期間で実施。入塾時期がESラッシュと重なったために、ほとんど毎日講師がオンラインでESの添削を行い、結果として志望していた大手の金融機関の内定を獲得する。
推薦入試で入学し大手メーカーへ内定	SPIと面接に不安があったため、筆記試験対策と模擬面接を繰り返し実施。その結果として、Webテスト落ちがほとんどなくなると共に、ES並びにWebテストの通過をした後の面接では自信をもって自分の魅力を伝えられるようになる。最終的には本人があこがれていた大手の消費財メーカーに内定をする。

上記の表は当塾の支援内容をイメージしやすくするための一例であり、同じ支援を受けたすべての人に同様の結果を保証するものではありません。

より詳しい早稲田生の内定事例については個別の事例ページで紹介しています。就職留年、出遅れ就活、SPIへの不安、面接での苦戦など、自分に近い状況の事例を確認したい方は、以下のページも参考にしてください。

早稲田生の内定事例はこちら

就活塾の利用を検討している早稲田生からよく頂く質問

ここからは、就活塾の利用を検討している早稲田生がよく抱く疑問にお答えしていきます。

キャリアセンターと就活塾はどう違うんですか？

早稲田大学キャリアセンターと就活塾にはそれぞれ異なる役割があります。

以下の表では早稲田大学キャリアセンターと就活塾の違いを料金・立場・支援内容などの観点から整理しています。

比較項目	早稲田大学キャリアセンター	就活塾
料金	原則として学生は無料	有料
立場	大学による中立的な支援	民間サービス
主な内容	・就活イベントの紹介・求人情報の紹介・個別相談の実施・OB訪問名簿の提供	・個別カリキュラムの提供・ES添削の実施・模擬面接の実施・就活の進捗管理・専門的な選考対策
利用頻度	大学のルールや予約枠による	契約内容による
向いている人	まず無料で幅広い情報を得たい人	継続的・高頻度な個別指導を求める人