【期間限定】親御様向け書籍を無料でプレゼント!

書籍のPOP

このブログを見ている親御様に朗報です!

一流・ホワイト企業内定率No.1の就活スクール「ホワイトアカデミー」が日経BP社から最新の書籍を発売しました

その名も子どもを一流ホワイト企業に内定させる方法です。

全国の主要大型書店で平積みになっており、就活生の親御様では読んでいない人の方が少なくなりつつあるこの書籍は、既にAmazonでも5.0と高評価の口コミを頂いております。

そこで、いつもこのブログを読んでいただいているあなたへの感謝を込めて、定価1628円のところを無料でご提供させていただきます!

ただし、書籍の無料プレゼントはいつまで実施できるか分かりませんので、今すぐ以下のフォームから書籍をお求めください!

どんな人にオススメなの?

全世代共通

  • 離職率が低く、経営状態が良く、働く人の満足度が高い「一流ホワイト企業」を実名で知りたい方(→2章へ)
  • メディアで話題の「就活スクール」でどんな指導がなされているのかに興味がある方(→3章・4章へ)
  • 商業主義の就活スクールやネットからは見えてこない「現代の就活の本当の姿」を知りたい方(→1章へ)

親世代の皆さん

  • 就活生・大学生のお子さんを応援したい方(→「はじめに」へ)
  • スマホや就活サイトを使った現代特有の就活についてほとんど知らない方(→1章へ)
  • お子さんを大学に入学させるに当たって「その先の将来」を多少なりとも意識した方(→序章へ)
  • お子さんはもうすぐ4年生なのに将来が決まらず不安な方(→3章へ)
  • お子さんの志望先・内定先の業種がよく分からない方(→2章へ)
  • 内定先がブラックでないかが気になる方(→2章へ)
  • まだ本気になっていないわが子に火をつけたい方(→3章へ)
  • アドバイスをしようとしても、お子さんから煙たがられている気がする方(→1章へ)
  • お子さんが急に「留学したい」と言い出した方(→5章へ)
  • お子さんの就活を失敗させたくない方(→「はじめに」へ)

大学生・就活生の皆さん

  • 自分に向いている業界・職種を知りたい方(→3章へ)
  • 友人に内定が出始めた、親から適切なアドバイスを得られないなどで不安の大きい方(→1章へ)
  • 理由も分からず企業から否定されて自信を失っている方(→1章へ)
  • 自分の学部・学科が有利な就職先を知りたい方(→5章へ)
  • 大学院、公務員試験……たくさんの選択肢から絞り切れない方(→5章へ)
  • ESの通過率が低い方(→3章・4章へ)
  • 面接やグループワークなどに苦手意識がある方(→3章・4章へ)
  • どんな自己PRがどんな企業に響くのかを知りたい方(→3章へ)
  • 安定している一生働けそうな企業を知りたい方(→2章へ)
  • 就活スクールやエージェントの活用を考えている方(→5章へ)

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本書の特徴は?

本書は、子の「こんなはずじゃなかった」を防ぎたい全ての親(と子)に贈る最新の就活マニュアルであり、わが子が“ブラック企業”の餌食にならないための必読書であると言っても過言ではないと思います。

子の就活のために親がしてあげられることを大解剖しており、一流ホワイト企業100社ランキング&求める人材一覧表も付いていますが、本書で提供される有用なデータの一部は以下の通りです。

出版社(日経BP)からのコメント

本書の著者、竹内さんは、ご自身で就活スクールを経営されていますが、そこでの内定率は100%!

なんと、「ホワイト企業に内定しなければ、授業料全額返金」というモットーで日々、指導にあたっているそうです。(そして、返金したことはまだないそうです)

このような「すごい」スクールを経営する一方で、東大出身・理系学部という学歴でありながら、就職活動で大変な苦労をされた一人です。人並の就職活動では希望の業界・企業はすべて落とされ、その後、就活エージェントに頼って、何とか一社、内定を得たそうです。

しかし、そんな竹内さんに、親御さんがおっしゃったのは、「東大まで行ったのに、なんで“そんな会社”にしか入れないの!?」。

希望する業界・企業からすべて落とされ傷ついていた竹内さんは、その親御さんの言葉にさらに深い傷を負い、内定辞退。1年の休学と、ビジネススクール通いを始めます。そこでわかったのは、「学生の自分が思っていた就活と、企業の皆さんが学生に求めている就活が、全然違う! 」ということ。

さらに、
「大学までの成績に関係なく、そのルールを知っているかどうかが、就活での成否を分ける! 」
そしてもう一つ、
「子どもは、就活にあっても、親御さんの価値観や考え方、言葉に大きな影響を受けている」
ということでした。

就活は、お子さんが独り立ちするための、子育ての最後のステップです。そして、お子さんが自立して歩んでいくための、大きな一歩でもあります。そんな大きなイベントを、無駄な苦労や挫折をすることなく、乗り越えるために。
親御さんにこそ知っておいていただきたい「子育ての最終指南書」。ぜひ、お手に取ってご覧ください。

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著者について

就活コンサルタント。Avalon Consulting株式会社代表取締役社長。元デロイトトーマツグループの人材戦略コンサルタント。 東京大学工学部卒にもかかわらず、自身の就活に失敗し就職留年した経験から、企業の人材戦略の道へ。新卒の学生が一流企業に内定するための独自の方法論と、3年後離職率・OpenWorkでの評価・帝国データバンクの評点を用いた客観的視点から「ホワイト企業」を研究。自社メディア「ホワイト企業への道」で掲載したところ、就活生や親御さんの間で話題となり、月間で35万PVを達成した。 現在も、「ホワイト企業からの内定が1件も得られなければ、授業料全額返金」という方針で、上位大学だけでなく、全国幅広い大学の学生の就活指導を行なっている。 「就職浪人から、ANAグループに内定した! 」「留年すれすれから、日本IBMに内定! 」「指導を受けた次の日から大手企業の面接で落ちなくなった! 」など、喜びの声多数。

Amazonに寄せられた読者からのコメントを一部掲載

K
5つ星のうち5.0
これができれば、本当に一流企業に内定できる。

2020年1月3日に日本でレビュー済み
形式: 単行本Amazonで購入

読んでみた第一印象は「ロジカル」である。色々な就活ノウハウの書籍を読んだが、データを使っての論理的な説明をしている本は今までになかった。その点で、非常に斬新で評価すべき書籍。また、就職活動の中でも「親」というキーワードから展開された書籍も恐らく初のものだろう。実際に多くの就活生において、親の影響で結果の明暗が分かれた例は枚挙に暇がない。自身の就活で第一志望から内定が出た際、親からは「もっと有名な企業にいきなさい」と言われたもの。その第一志望だった会社はBtoBであり、大変利益率が高い優良企業であった。私は親の反対を押し切ってその会社に進んだが、本当に良い会社であった。また、私の学歴と能力ではそれ以上の会社は難しく、最善の選択だったと言える。しかし、当時に両親が全力で賛成をしてくれたなら、どんなに誇りを持って就活を終えられただろうか。そういった意味で、この書籍は【親が子育ての集大成である『就活』に臨む際の必読書】であると断言したい。そして、この書籍の読み手が増えることで、多くの学生が自分に合った優良企業へ進めることを切に願う。

 

ヨナーグマン
5つ星のうち5.0
金で焚き火をしながら金がないと言うような人へ


2020年1月30日に日本でレビュー済み

形式: 単行本Amazonで購入
 
盲点という盲点をことごとく突いてくれる良書。就活と婚活、すなわち金と恋が絡むと人はとことん頭が悪くなるんだなと思わされる一冊。これは金の方。みんながCMで見るような企業はいずれも目に見えるBtoCばかり。市場規模の9割以上を占めるBtoBは恐ろしいほど誰も知らない。信越化学工業という世界で見ても屈指の偉大ぶりを示す超一流企業を知ってる就活生が日本にどれだけいるだろうか。分析力に長けたこの著者ですら取り上げないという化学業界の悲惨なほどの無名さ。親はもちろんのこと就活生が読んでも大いに価値あり。世界一シンプルな経済学といい、日経BPの書籍は当たりが多い。とにかく言いたいことはBtoBに目を向けよ、そしてCMよりも新聞を見よということ。理系の化学系なら日経や東洋経済よりはダイヤモンド社の記事や化学工業日報をオススメする。世の中にはホワイトで年収が高い工業系の企業がいっぱいあるのにわざわざブラックな文系に必死で受かろうとしてる人達が大勢いていたたまれない。文系で大手ホワイトを目指すなら最低でもBランが必要だ。一方理工学部の機械、電気、化学、情報系なら、Fランと言われるド地方国立でも、修士まで行くことによって業界最大手の技術職にだって就職できる。理系は学歴フィルターの壁が一つ下がるからだ。修士まで行けばもっと下がる。最低限の勉強で最大限の結果を心がけよう。
 

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    ABOUTこの記事をかいた人

    ホワイト企業への内定を専門とする就職コンサルタント。ホワイト企業への内定率は100%を誇っている。東京大学工学部卒。学生時代には大手企業(Sony、新日鐵、帝人、DUNLOP、DeNA、経済産業省、財務省など80社)相手に人事面からの支援を行っていたことがこの仕事を始めたきっかけ。 集客・営業代行のビジネスでは、東京大学で行った企画でゼロから1500人を集客しただけでなく、恋愛系企画においては朝日新聞・フジテレビ・AERAの一面にカラーで掲載。 その後、キャリアアップや人材育成の研修を行う外資系コンサルティング会社に就職。入社後、多くの中小企業の経営問題を人財育成の観点から解決に取り組むべく、新規事業・アプリ開発などを担当し、現在独立。 セミナーやコンサルティングを不定期で開催しており、過去の相談件数は500件以上。通算400回はセミナーを行っている。 クライアントには月収を6倍にした元サラリーマンや月商を3倍にした音楽の楽団長、所沢での学習支援業の起業に成功した大学生など幅広い。 趣味は読書と執筆。数学検定1級保持者。