「就活、どう進めればいいのか分からない…」
そんな時に、頼りたくなるのが就活コンサルタントという存在です。
しかし中には、経験が浅かったり、自分の価値観を一方的に押しつけてくるタイプもいるため、「誰に相談するか」は就活の結果を左右すると言っても過言ではありません。
そこでこの記事では、信頼できる就活コンサルタントの見極め方と、実際に相談できるおすすめの相談先をご紹介します。
なお、質の高い就活アドバイスをしてくれるサポーターをお求めでしたら、ホワイト企業への内定に特化した就活塾「ホワイトアカデミー」の利用がおすすめです。
経験豊富な講師による完全個別指導と、カリキュラム消化者には全額返金保証型の内定保証制度を提供しているため、「新卒の就活で絶対に失敗したくない」という方にぴったりです。無料の就活相談も実施中ですので、お気軽にご利用ください。
就活塾ホワイトアカデミー校長。デロイトトーマツグループの人材戦略コンサルタントを経て現在は就活コンサルタントとして活躍。数学検定1級保持者で東京大学工学部卒にもかかわらず、自身の就活に失敗し就職留年した経験から企業の人材戦略の道へ。
新卒の学生が一流企業に内定するための独自の方法論と、3年後離職率・OpenWorkでの評価・帝国データバンクの評点を用いた客観的視点から日夜ホワイト企業を研究。
研究内容を自社メディアで掲載したところ、就活生や親御様の間で話題となり、月間で35万PVを達成した。
現在も、塾生がカリキュラムを消化したものの、ホワイト企業の内定を１社も得られなければ授業料を全額返金という方針で、上位大学だけでなく、全国幅広い大学の学生の就活指導を行なっている。
「就職浪人からANAグループに内定した! 」「留年すれすれから日本IBMに内定! 」「指導を受けた次の日から大手企業の面接で落ちなくなった! 」など、喜びの声多数。
著書に「子どもを一流ホワイト企業に内定させる方法」（日経BP社）がある。
目次
就活コンサルタントは就活生の心強い味方
悩みを人に相談する場合とネットで調べる場合がありますが、人に相談する場合は大学に設置している就活支援センター以外にも私のような就活コンサルタントが使えます。
就活コンサルタントは大学生の就活をサポートするプロフェッショナルであり、就職活動に関する豊富な知識を持ったスペシャリストです。
就活コンサルタントに相談すると次のようなメリットがあります。
- 強みを引き出してもらえる
- 自分の適性を知ることができる
- 客観的なアドバイスをもらえる
しかし、コンサルタントの定義は結構広くフワッとしている上、具体的な資格があるわけではないので、とりあえず相談に乗っていればコンサルタントと言えます。
国家資格でキャリアコンサルタントというのもありますが、これはどちらかというと派遣とか中途とかそういう人向けなので、就活生向けのコンサルタントとなるとあんまり標準化されていません。
就活コンサルタントにはリクナビ・マイナビ・ネオキャリアなどのエージェントで働いている人とフリーで独立して働いている人に大きく分けられます。エージェントに勤めてる人達の肩書きにもコンサルタントと付いているのは、見栄え上の理由からです。
就活コンサルタントのサポート内容とは？そのメリットを解説
就活コンサルタントは、就職活動におけるあらゆる不安や課題に対して、プロの視点からマンツーマンで支援してくれる存在です。
一般的な就活塾やエージェントとは異なり、個人の課題や志向に合わせてオーダーメイドのサポートを提供してくれる点が大きな特徴です。
ここからは、具体的なサポート内容と、それによって得られるメリットについて解説します。
- 自己分析やES添削のマンツーマンサポート
- 面接対策・業界研究の徹底指導
- モチベーション管理やメンタル面の支援も
自己分析やES添削のマンツーマンサポート
就活の第一歩である「自己分析」や「エントリーシート（ES）」の作成は、多くの就活生がつまずきやすいポイントです。就活コンサルタントは、これらの作業を単なるテンプレート作成で終わらせることなく、対話を通じて本質的な自己理解を深める手助けをしてくれます。
また、ES添削では、企業目線で見た時に「魅力的か」「分かりやすいか」「独自性があるか」をプロの視点でチェックしてくれるため、通過率の向上が期待できます。文章力に自信がない人にとっては特に大きなメリットとなるでしょう。
面接対策・業界研究の徹底指導
多くの就活生が苦手とする面接対策も、就活コンサルタントの得意分野です。模擬面接を通じて話し方や表情、受け答えの内容などを細かくフィードバックしてくれるため、自信を持って本番に臨むことができます。
また、業界研究や企業分析もサポートしてくれるケースが多く、「この業界ではどんな人材が求められているか」「この企業の志望動機をどう差別化するか」といった、情報だけではわからない実践的なアドバイスがもらえるのも魅力です。
モチベーション管理やメンタル面の支援も
就活は精神的なプレッシャーが大きく、自己肯定感が下がったり、周囲と比較して落ち込んだりする人も少なくありません。就活コンサルタントは、単なる技術指導だけでなく、定期的な面談やチャットでのフォローアップを通じて、メンタル面のサポートも行ってくれます。
【就活でよくあるメンタル面の悩みの一例】
- 書類選考や面接で落ち続けて、自己否定感が強くなっている
- 周りの内定状況と比べて焦りばかり感じる
- 就活に対するやる気が出ず、手が止まってしまう
- 親や先生からのプレッシャーに疲れている
- 志望企業が見つからず、自分だけ取り残されている感覚がある
- 「本当にこの道でいいのか」と迷い続けて前に進めない
- 面接で緊張して自分を出しきれないことが続いて落ち込んでいる
- 他人の評価ばかり気にして、自信が持てない
「一人じゃない」と思えることが心の支えになり、前向きに就活に取り組めるようになるのも、コンサルタントを活用する大きなメリットです。
エージェントで働く就活コンサルタントの活動の目的
エージェントで働くコンサルタントは基本的には自社の取引先の企業に求職者をマッチングさせるのが仕事です。つまり、自社の取引先に大学生を紹介することを主な目的としながら学生との面談に臨みます。
エージェントで働くコンサルタントが就活生を自社の取引先企業に紹介する際の大まかな流れは以下の通りです。
- 就活生とコンサルタントが面談の予約を確定させる
- コンサルタントが就活生と面談し、経歴や将来のキャリアの希望を聞き出す
- 就活生の適性や②の内容を元に、就活生に合った企業を紹介する
ここで注意すべきなのは優良企業ではない会社を紹介される可能性があるということです。
エージェントのコンサルタントは学生を企業に紹介するのが仕事である以上、何とかして学生を自社との取引関係にある企業に入社してもらいたいと考える傾向があります。
もちろんエージェントはそれぞれの就活生にぴったりな企業を紹介する事を建前上は主張します。しかし、エージェント側のビジネス構造を考えると、自社の取引先の企業の中で求職者が内定できそうな企業を紹介する事がある、という点は押さえておきましょう。
それに企業によっては優良企業ではない会社や労働環境がよくないブラック企業を平気で紹介するケースもあります。
できる就活コンサルタントの見極め方
就活コンサルタントは自分を導いてくれるメンターみたいなポジションですが、実は就活コンサルタントはまさに玉石混交で、ピンからキリまで様々なコンサルタントがいます。
経験と実績の差が「見極める力」の差になる
就活支援において、指導者の経験や実績はそのまま「見極める力」に直結します。学生一人ひとりに対して、適切なサポートができるかどうかは、これまでどれだけ多くのケースを見てきたかが大きく影響します。
| タイプ | 特徴 | 行動傾向 |
|---|---|---|
| 経験豊富な支援者 | 業界理解が深く、学生の将来像を描ける | 個々の成長ポテンシャルを踏まえ、冷静に支援 |
| 経験の浅い支援者 | 自分の体験を軸に指導しがち | 一般論や主観を強く押し出す傾向がある |
豊富な経験を持つ支援者は、さまざまな学生や業界動向を踏まえながら、現実的かつ的確なアドバイスを提供できます。そのため、どの程度の成長が見込めるか、どのような企業が合っているかを冷静に判断できます。
一方で、経験の浅い支援者の場合、自分の成功体験を一般化し、学生に一方的な価値観を押しつけてしまうことがあります。また、実績が少ないことへの不安から、高圧的な態度を取ったり、学生に合わない企業をすすめるなどのミスマッチが起きることもあるため、注意が必要です。
就活生の気持ちとモチベーションを支える姿勢が大切
就活の悩みの多くは、単なる“情報不足”というよりも、将来への不安や迷いへの向き合い方にあります。こうした繊細な時期において、支援者の姿勢や関わり方が就活の質に大きく影響します。
そのため、以下のような支援スタイルをする人は避けたほうが良いですし、それを行わない人が優秀な就活コンサルタントに多いはずです。
- 自身の経験をそのまま押しつけてしまう
- 「これが正解」と断定し、選択肢を狭める
- 共感がなく、一方的に指示を出す
- 学生の迷いや葛藤を十分に汲み取らない
就職活動は、時に不安や迷いが複雑に絡み合う“感情のプロセス”でもあります。特に初めて社会との接点を持つ就活生にとっては、自分の選択に対して「これで良いのか」と自問自答を繰り返す時期です。
私自身これまで数多くの学生就職活動を支援してきましたが、一人ひとりの性格や状況に応じて、適したアプローチは異なります。そのため、「これが正しいからこうしなさい」と押しつけるのではなく、学生自身が納得感を持って行動を選択できるように促す姿勢が大切です。
就活コンサルタントはこんな人におすすめ
就活コンサルタントは誰にでも必要なわけではありませんが、一定の条件に当てはまる就活生にとっては非常に効果的なパートナーになります。ここでは、就活コンサルのサポートが特に向いている人の特徴を紹介します。
- 自己分析や面接対策に自信がない人
- 本気で第一志望に受かりたい人
- 納得のいく進路を見つけたい人
それぞれの特徴の詳細について解説します。
自己分析や面接対策に自信がない人
- 「自分の強みが分からない」
- 「志望動機が毎回ぼんやりする」
- 「面接でうまく話せない」
といった悩みを抱えている人には、就活コンサルタントの個別指導が非常に効果的です。
就活のプロが対話を通じてあなたの経験や考え方を深掘りし、魅力的な自己PRや回答内容へと導いてくれるため、短期間で就活力が大きく向上します。
本気で第一志望に受かりたい人
どうしても入りたい企業や業界が決まっている人にとって、就活コンサルタントは非常に頼れる存在です。
ESの細かな表現、企業ごとの面接対策、志望企業に特化した戦略設計など、ライバルと差をつけるためのサポートが受けられます。
“受かればどこでもいい”というスタンスではなく、“この企業で働きたい”という強い意志がある人ほど、投資する価値は高いと言えるでしょう。
納得のいく進路を見つけたい人
- 「周りに流されて就活しているけど、正直何がしたいか分からない」
- 「なんとなく内定は取れそうだけど、このままでいいのか不安」
そんなモヤモヤを抱えている人にとって、就活コンサルタントとの面談は“自分の軸”を見つけるきっかけになります。
自分一人では整理しきれない価値観や希望を、プロと一緒に言語化することで、納得感のある進路選択ができるようになります。内定を取ること以上に、「自分にとってベストな選択をした」と思えることは、長期的に見て非常に重要です。
就活に関する悩みの相談先
ここまで就活コンサルタントのことをご紹介してきましたが、ここで就活の悩みの相談先を3つご紹介していくので、あなたに合った相談先を見つけてくださいね！
①みん就
みん就（旧：楽天みん就）には就活悩み相談室の掲示板というページがありますが、会員登録すると見られるので他の就活生の悩みを知るのに役立てるとよいでしょう。
みん就を見ることで助かることもありますが、より悩みが深くなる心配もあります。
②キャリタス就活「あんしん相談室」
キャリタス就活が提供する「あんしん相談室」は、企業選び・自己分析・面接対策など、就活に関するあらゆる悩みを就活支援のプロに無料で相談できるサービスです。主な特徴は以下の通りです。
- 完全無料・オンライン対応あり
- キャリアコンサルタント有資格者による個別対応
- 相談テーマは自由（就職活動の全般に対応）
- 学生登録不要で気軽に利用できる
③就活コンサルタント
この記事で紹介してきた就活コンサルタントを活用するのも1つの選択肢です。
ただし、エージェントに所属するコンサルタントは、基本的に企業側から報酬を受け取るビジネスモデルであるため、推薦先の企業との利害関係があることを理解しておく必要があります。また、就活コンサルタントにもさまざまなタイプがいるため、適切な見極めが重要です。
中には、十分な知識や経験を持たないまま活動している方もおり、期待したようなサポートを受けられないケースもあります。そのため、コンサルタントを選ぶ際は、実績や対応力を確かめることが大切です。
信頼できるコンサルタントであれば、質問に対して的確かつスムーズに回答し、話の展開も自然に広げてくれます。
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