就活生が企業に求める3Tとは？人気企業ランキングから読み解く今時の就活事情

「最近の学生は企業に何を求めているんだろう？」
そのように考える社会人や企業の人事担当者は多い。

求めているニーズがわかれば、それを満たす形での採用活動や人事戦略を立案・実行することで成果を得ることができるため、当然の反応だ。

本記事では、毎年200名以上の学生を実際に指導し、なおかつ3万人以上のチャンネル登録者のあるYoutubeチャンネル「就活塾ホワイトアカデミー」を運営する私が、昨今の就活生が企業に求めていることについて解説する。

チャンネルには毎日50を超えるコメントが寄せられるので、その内容も踏まえて本記事を執筆した。ぜひ最後まで読んでほしい。

結論、昨今の学生が企業に求めているのは3Tだ。これは3つのTを頭文字にとった単語の略称であり、それぞれ

・転勤なし
・転職しやすい
・テレワークできる

である。これは数々の学生の相談に乗ったり、YouTubeチャンネルを運営している中で学生が希望条件として寄せるものである。もちろん、年収を条件を上げる若者もいるが、残業をバリバリやってたくさん年収をもらう、という考えを持つ若者は昨今は少数派になっている。

それよりも、ワークライフバランスを重視して、仕事も余暇も楽しみたいという若者が多く、国家が成熟した日本ならではの世相を表していると言える。

このことは、従業員からの満足度が高いことで知られるホワイト企業のランキングからも見てとれる。

当塾では毎年、「新卒で入りたいホワイト企業ランキング」を作成している。大手人材会社も似たようなランキングを出しているが、それらは彼らのクライアントがなぜか上位に入っており、恣意的な内容が多い。

ただ、当社は企業から一切お金をいただいていないので、完全にデータに基づいたランキングを作成・公表できる。

このランキングは給与などの待遇、従業員満足度、成長環境や残業時間、財務指標をもとに算出しているが、その趨勢を見ていても如実に3Tを実現できる会社が多くランクインしているのだ。

具体的には、IT業界が挙げられる。ITコンサルと合わせると、4割もの企業がTOP100にランクインしているが、その最たる理由は、IT業界が3Tを実現できるからなのだ。

IT業界は東京や大都市に集積しているため転勤がなく、身につけたプログラミングスキルやプロジェクト経験が職務経歴書に書けるため転職しやすい。そして何より、在宅でのテレワークが可能である。

加えて、年功序列的な価値観が薄く昭和の体育会チックな会社も少ない。そして外資に至っては非常に高額の賃金が支給される。グーグルのエンジニアに至っては初任給が1300万円である。

これらのことから、多くの企業で従業員からの満足度が高くなっているわけである。

以上、今回の記事では昨今の学生が求める企業の条件である3Tについて解説した。

とはいえ、ITやコンサル業界を中心と知る3Tを実現できる会社は人気なだけあって、選考難易度が高い。加えて、専門的な用語(RPAやスコープ)が多く、これからこの業界を目指す学生にとっては障壁があることも事実だ。

もしあなたがこれらの壁を乗り越えて3Tを実現できる会社に行きたいのであれば、ぜひ就活塾ホワイトアカデミーを頼ってほしい。

当塾では毎年、100名以上の学生を3Tが実現できる企業に内定させている。業界に特化した指導も受けられるので、興味がある人はまずは無料相談会に来てほしい。