アチーブメントのインターン【ドライブ】の選考内容と評判まとめ

アチーブメントという会社をご存知ですか?

アチーブメント株式会社のインターンシップ【ドライブ】は、キャリアパークが2017年4月と2018年5月に作成したインターン人気ランキングで2年連続第1位に輝くほど人気なのですが、この記事ではインターンの選考内容や評判など、インターンへの参加を判断する上で必要な情報をまとめました。

ぜひ最後までお読みになって、アチーブメント株式会社のインターンシップに参加するかの判断の一助にしてくださいね!

この記事を書いた人:「ホワイト企業への道」編集部

編集長の白河を筆頭に、「人材紹介会社や大学のキャリアセンターでは教えてくれない、就職活動の本当の情報」を書いていくライター集団。

人材紹介会社の不都合な真実を暴き、就活生・転職者のために役に立つ情報だけを徹底的に公開していく。

会社概要

  • 売上は20億8千万円で、40期までに売上100億円、社員500名、東証一部上場水準を満たす企業を目指している。
  • 2000年に高輪台グリーンビルに移転し、2018年10月1日より本社は有明セントラルタワーへ移転となる。
  • 2012年に英語サイトが公開された。
  • webショップを運営している。
  • 現在は営業職事務職などの募集を行っている。
  • アチーブメントHRソリューションズ株式会社は社員研修コンサルティング・組織開発コンサルティング・採用コンサルティングの3つの人事コンサルティングサービスを展開している。
  • 青木仁志さんが代表を務めるアチーブメント出版株式会社では本の企画・翻訳・編集・出版を行なっている。
  • アチーブメントプロデュース株式会社のアーティストマネジメント事業部には4名のオペラ歌手が所属している。
  • アチーブメントカード(MasterCard)を発行している。

営業所の案内

アチーブメント株式会社には東京本社、大阪支社の他、福岡・名古屋・横浜の3営業所があります。

営業所へのアクセス

東京本社

所在地は〒141-0022東京都品川区東五反田4-6-6高輪台グリーンビル3階で、都営浅草線高輪台駅A2出口より徒歩5分、JR五反田駅東口より徒歩8分、JR品川駅高輪口より徒歩15分、東急池上線五反田駅より徒歩9分です。

大阪支社

所在地は〒541-0048大阪府大阪市中央区瓦町 2-3-10瓦町中央ビル3階で、地下鉄御堂筋線、四つ橋線、中央線本町駅1番出口より徒歩10分、中央線、堺筋線堺筋本町駅17番出口より徒歩6分です。

福岡営業所

所在地は〒812-0011福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8ダヴィンチ博多シティ4階で、JR・市営地下鉄博多駅博多口より徒歩4分です。

名古屋営業所

所在地は〒460-0008愛知県名古屋市中区栄4-3-26昭和ビル1階で、地下鉄東山線・名城線栄駅12番出口より徒歩3分です。

横浜営業所

所在地は〒231-0033神奈川県横浜市中区長者町5-85三共横浜ビル9階で、伊勢佐木長者町駅より徒歩1分、関内駅より徒歩5分です。

営業時間

アチーブメント株式会社の営業時間は月曜〜土曜の8時〜20時です。

青木代表の経歴

以下、Wikipediaからの引用です。

  • 1955年3月 北海道函館市に生まれ札幌で育つ
  • 1974年 北海道から17歳で上京、御徒町で喫茶店を経営する
  • 1974年 高級日用品販売のセールスマンになる
  • 1979年 ブリタニカのセールスマンとなる
  • 1984年 人材開発コンサルティング会社にスカウトされ入社、取締役に昇格
  • 1987年 アチーブメント株式会社を設立、社会人向け教育コンサルティング事業開始、代表取締役社長に就任
  • 1999年 アチーブメント出版株式会社を設立、代表取締役社長に就任
  • 2008年 アチーブメントダイニング株式会社を設立、取締役会長に就任
  • 2009年 アチーブメント株式会社が全日本F3選手権の冠スポンサーとなる
  • 2010年 法政大学大学院政策創造研究科客員教授に就任(~2013年)
  • 2011年 一般財団法人日本プロスピーカー協会を設立、会長兼代表理事に就任
  • 2012年 アチーブメンプロデュース株式会社を設立、代表取締役社長に就任
  • 2014年 一般財団法人ウィリアムグラッサー記念財団を設立、理事長に就任
  • 2015年 一般社団法人日本ビジネス選択理論能力検定協会を設立、会長に就任
  • 2016年 一般財団法人東京メトロポリタンオペラ財団を設立、理事長に就任
  • 2016年 アチーブメントトレーナー育成センター株式会社を設立、代表取締役社長に就任
  • 2016年 アチーブメントシステムズ株式会社を設立、代表取締役社長に就任
  • 2017年 アチーブメントHRソリューションズ 代表取締役社長に就任
  • 2017年 復旦大学 日本研究センター 客員研究員に就任
  • 2017年 日本選択理論心理学会、副会長に就任
  • 2017年 日本CBMC、理事長に就任
  • 2018年 公益社団法人経済同友会、会員に入会

歴代社員

梅澤美夏子さん

アチーブメント株式会社創業時からの社員で、20068月より大阪支社初代支社長を務められ、200971日より東京勤務となり、トレーナー部講師派遣チームに所属されていました。

岡本龍典(おかもと りゅうすけ)さん

以下、アチーブメント株式会社ホームページよりの引用です。

2011年関西国際大学卒業後、アチーブメント株式会社に入社。
コンサルタントとして企業経営者を始め税理士、司法書士などの専門職や
トップセールスパーソンに対して「目的・目標の明確化」や「タイムマネジメント」
「セールスコンサルティング」を行っている。入社以来、営業記録を塗り替え続け、
トップセールスとしてこれまで獲得した社内タイトルは50回を超える。
2012年に、最優秀新人賞、翌年には達成部門1位の社内アワードを受賞。
2014年からはチームリーダーに就任し、現在もプレイングマネジャーとして
成果を作りながらメンバーの育成・採用に力を入れている。
2015年に個人コンサルティング部門で売上全社1位を獲得。
これまでの担当クライアント数は500名を超え、
卓越したコミュニケーションスキルから多くのお客様から信頼を得ている。

小倉瑞季(おぐら みづき)さん

以下、アチーブメント株式会社ホームページよりの引用です。

1990年6月愛媛県生まれ千葉育ち。
大学3年の就活期に立ち上げた就活団体など
学生時代に計5団体で大学生のキャリア支援を行う。
大学4年生の1年間で関わった学生の数は1000名を超える。
アチーブメントに内定してから入社までに最も全社に
貢献した内定者として、2013年度最優秀内定者賞、
2014年度最優秀新人賞を受賞。
また半年間毎日営業として受注を上げ続けたことから特別功労賞として
アチーブメントアントレプレナースピリッツ賞を受賞。
2013年4月から新卒採用チーム兼若年層キャリア支援チームに配属。
2013年10月より若年層キャリア支援チームの専任となり、
2014年4月より人材紹介事業の専任と2つの事業部を
2年目にして持ち、採用から若者の教育・育成に集中している。

大高弘之(おおたか ひろゆき)さん

以下、アチーブメント株式会社ホームページよりの引用です。

1966年生まれ。上場食品商社を経て、外資系人材派遣会社アディアセントラル株式会社(現アデコ株式会社)に入社。 その後、その営業力を買われ、外資系生命保険会社プルデンシャル生命保険株式会社に入社。元MDRT会員。1992年、弊社代表青木との出会いから26年間師事しており、2002年よりアチーブメント株式会社に入社。トップセールス、トップコンサルタントとして活躍し、その実績をもとに営業部マネージャーを経て、自身の強みでもあるセールス・マネジメント・目標達成技術の専門分野におけるトレーナーとして、研修を担当。近年では、組織変革をテーマとした企業研修を担当するなど、その卓越した指導内容は多くの企業からも信頼を得ており、トレーナーとして16年間で延べ約3万名、年間200日以上の研修を担当、成果が出る研修として高い評価を得ている。
著書は、自身初となる『セールスの王道』を2012年3月に発刊。その他、『トップセールスになる!アポ取りの達人』、『トップ営業マン“決め”の一言』の中で執筆・監修している。

お客様事例

岡本江利子さん

以下、アチーブメント株式会社ホームページよりの引用です。

1962年生まれ。革製品を中心に扱うブランドのHIROFUで、浜松の店舗責任者を務める。都心にも多く立地する50数店舗の中で、店舗MVPを取り続け、就任以来売上を2倍以上向上させてきている。自身の人生経験から形成された、人の気持ちに心から寄り添う「お客様思いの接客」が人気を集め、店舗営業にも関わらず、紹介で来店する方が絶えない。

大谷翔平選手

アチーブメント株式会社は、花巻東高校硬式野球部のエースであった大谷翔平選手をスカラシップ制度の一環でサポートしていました。

セミナー

アチーブメント株式会社では各種セミナーを開催しており、所定の解約料を支払えばいつでも契約は解除できます。

体験セミナー

アチーブメント株式会社では目標達成や売上目標を達成するための具体的な手法を、体験セミナーを通じて紹介しています。

体験セミナーは大阪をはじめ全国各地で開催されており、アチキッズのようなイベントも定期的に開催されています。

アチキッズ

アチキッズは、子どもの「夢」を育むことをテーマにしており、「夢」を描く方法をはじめとして、「頑張ることの重要性」「自分自身の自信を得る体験」「親に感謝することの意義」「友達と仲良く協力することの大切さ」を楽しみながら学んでいきます。

ATC(アチーブメントテクノロジーコース)

以下、アチーブメント株式会社ホームページよりの引用です。

アチーブメントテクノロジーとは、「目標達成の技術」の意味であり、この技術を体得することを目的とした研修です。
人材教育コンサルティング会社アチーブメントの30年以上に及ぶ、能力開発の真髄がつまったプログラムであり、世界一級の「選択理論心理学」「成功哲学」「可能思考」「タイムマネジメント理論」を加味した目標達成研修の決定版です。 開発者であり弊社代表取締役の青木仁志が行うスタンダードコースと同様に、自分の人生における目標を設定し、その目標を達成するためのアイディアが300以上含まれています。

ダイナミックアドバンスコース

以下、アチーブメント株式会社ホームページよりの引用です。

ダイナミックコースと対になっているダイナミックアドバンスコース。制限的自己概念を突破し、自己の真価を体得します。また、人生理念と人生ビジョンの洞察と構築を通し、一貫性ある人生の土台を完成させます。 また、今までの否定的感情を完了すると同時に、自分の人生の舵を自分自身で取る体験をし、自己の可能性の限界にチャレンジします。このチャレンジ体験こそがあなたの成功障害を取り除き、成功体質へと改善していきます。

アチーブメント経営幹部塾

アチーブメント経営幹部塾では佐藤英郎さんが経営幹部の「幹部力」、すなわち「フォロワーシップ力」「コミュニケーション力」「リーダーシップ力」を徹底的に高めるべく指導されます。

営業力強化プログラム

営業力強化プログラムでは以下のサービスが受けられます。

  • アチーブメント・セールス・スキルアップ・プログラム
  • アチーブメント・セールス・アカデミー
  • セールス学校
  • プロフェッショナル・セールス・マネジャー
  • プロフェッショナル・セールス・マネジャー活用術
  • 保険の神様トニー・ゴードンのトップセールス養成プログラム

アチーブメントクラブ会員

アチーブメントクラブ会員は、『頂点への道』講座スタンダードコースまたはアチーブメントテクノロジーコースの受講者のみが入会できる会員サービスです。

スタンダードコースまたはアチーブメントテクノロジーコースの再受講料半額、フォローコンサルティング無料をはじめ、会員向けイベントの参加権や、セミナーの割引、会員誌の定期送付など様々な会員権が用意されているので、目標達成技術の継続学習に役立てられます。

JPSA(一般財団法人日本プロスピーカー協会)

JPSA(一般財団法人日本プロスピーカー協会)は青木 仁志さんが代表理事を務められている協会で、入会には以下の3条件を満たす必要があります。

  1. 戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座をピークパフォーマンスコース(アチーブメント株式会社主催)まで受講していること。
  2. JPSA会費を納入していること。
  3. アチーブメントクラブ会員であること、またクラブ会費を納入していること。

※JPSAホームページより引用

JPSAにはアシスタントプロスピーカーからマスタープロスピーカーまで様々なランクがあります。

インターンシップの選考内容

インターンシップ【ドライブ】

アチーブメント株式会社のインターンシップに参加するには、体感型1次選考である【ドライブ】に参加する必要があります。

ドライブは、キャリアパークが2017年4月と2018年5月に作成したインターン人気ランキングで2年連続第1位に輝いています。

1次選考であるドライブを突破し、2次選考の実践型コンサルティングワーク、3次選考のプレゼンテーションワークも通過すると成長型インターンシップや実践型インターンシップに参加できます。

アチーブメントは、うさんくさい怪しい会社なのか?

最後にアチーブメント株式会社の評判をご紹介します。

以下、YAHOO!知恵袋からの引用です。

出典:https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13117811378

reb********さん 2013/12/12 03:05:54

自分は現在大学3回生で就活しているんです。今度アチーブメントという企業の自己啓発インターンに参加予定なんですが、マルチ商法まがいのインターンだという情報を耳にはさみました。実際この

インターンは参加すべきなんでしょうか?何事も経験だとは思うんですけど…

閲覧数:52,422 回答数:3

 

ベストアンサーに選ばれた回答

rai********さん 2013/12/12 12:21:36

マルチ商法のニュースキンという会社の元会員です。

アチーブメントってここですよね。
https://www.achievement.co.jp/

調べてきましたが、マルチ商法とは少し違うようです。
マルチ商法とは別に私が昔勤めていた会社もこんな感じで熱意とか情熱を前面に押し出した会社だったのですが、そのことも踏まえて考えた結果この会社はおそろしくノルマが厳しい会社だということです。

また採用試験の流れに合宿もあるのが確認できましたが、この合宿で缶詰状態にしてマインドコントロールをほどこしてくると思います。
私も以前勤めていた会社で軍隊式の合宿所に一週間缶詰にされてマインドコントロールされました。

また自己啓発のセミナーなども多々開いていることからも会社の先輩や上司になる人も営業のテクニックやマインドコントロールなどの人の心理に非常に詳しい方々だと思われます。

会社説明では、芸能界やトップアスリートにもコンサルしていると書かれてますが、実際入社するとまずは友人知人をこの自己啓発セミナーに誘うよう言われるとみて間違いないと思います。
そして最初は上司が一緒に行ってセミナーへの勧誘を手伝う手法がマルチ商法に似ているから、マルチ系だと言われていたりもするのだと思います。

何事も経験とは言いますが、しなくても良い経験というものもあります。
ただ最終的に参加するかしないかは、質問者様が決めることですので私は強制できません。

注意として少しだけ。
マルチ商法も成功哲学や自己啓発系でも、話を聞くと即断即決を求めてきて、他の人に相談するのではなく自分で選ぶようにと言ってきます。
確かに即断即決も大切ではあるのですが、多くの場合はこの言葉は悪用されています。
誰かに相談されるとやめておけと言われ、結局断られる確率が高くなる。
その場で契約させないと、時間を置くと冷静になってやっぱりやめると断られる。

このように即断即決をしないと断られるリスクが高くなるため、営業マンやマルチ商法の会員はその場で決めることを勧めてきます。

なので、経験だと思って参加をするのであればそれは構いませんが、何かを決めるように勧められたら誰かに必ず相談してから決めるということだけはするようにして下さい。
そして相談するときは感情ではなく、理論的にちゃんと筋の通った説明をするようにして下さい。
(もちろん感情も大切ですが、マインドコントロールされている場合、根拠のない意味不明な理屈で説明したつもりになっている場合が多いので、理論的にということを強調させてもらってます)

この回答が参考になれば幸いです。
就活頑張ってくださいね。

ナイス:16

就活塾を活用しよう

ここまでアチーブメント株式会社のことをご紹介してきましたが、この記事を読んで、アチーブメント株式会社のインターンシップに参加するかを判断していただければ幸いです。

そして、就活を進める上では就活塾を使うのも1つの手です。

そこで、オススメの就活塾を比較した記事をご紹介するので、ぜひ一度読んでみてください。

失敗しない就活塾の選び方とサービスの実態

失敗しない就活塾の選び方とサービスの実態

投稿:2019.07.02 | 最終更新:2021.12.26

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最後までお読みいただき、ありがとうございました。