最終更新日 2024.03.01

大学生のご両親向け

就活しない息子・娘の考え方と親が出来るサポートを大公開

「子供が就活のことを何も話さない」
「小さなころは学校であったことを何でも話してくれたのに、最近は何を考えているかわからない」

このように思っていませんか。

就職は一生を左右する重要な決断ですから、息子様や娘様が不安になって当然です。ましてや親世代とは、就職活動のやり方や、置かれている社会情勢もまったく違います。

世代間ギャップもあり就活に対し接しにくくなっているでしょう。

そこで今回は、就活をしない息子様や娘様を持つ親が、お子様とどのように接していけばいいのかについて解説します。

また、それ以外にも就活をしない息子様・娘様に対して行っておきたい効果的なサポートについても取り上げております。

ぜひ最後までお付き合いください。

この記事を書いた人

竹内健登

Kento Takeuchi

東京大学工学部卒。大手一流ホワイト企業の内定請負人。就活塾「ホワイトアカデミー」を創立・経営。これまで800人以上の就活をサポート。塾はホワイト企業内定率100%を誇り、ホワイト企業の内定が出なければ費用を全額返金する返金保証制度が好評。2019年に『子どもを一流ホワイト企業に内定させる方法』(日経BP刊)を出版し、「親が子育ての集大成である"就活"に臨む際の必読書」、「これができれば本当に一流企業に内定できる」と話題。塾のYouTubeチャンネルではホワイトな業界の紹介や大手企業の倍率、ESの添削を公開するなど塾の就活ノウハウを一部紹介している。

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCm1vSnSBj7kksfi8GIBnu0g

目次非表示

就職活動をしない息子・娘の5つのパターンと背景心理
就職活動しない息子や娘に親ができるアドバイス
子供の就活が心配な時に親として行える具体的なサポート
息子・娘の特徴別のおすすめの接し方
今回の内容のまとめ

就職活動をしない息子・娘の5つのパターンと背景心理

いつまでも就活している様子がない・見えないと親目線では不安になりますよね。

ここでは、よくある就活しない息子様や娘様が考えている代表的な例を挙げます。

息子様・娘様のことを理解すれば、対処法も明確になってきます。さっそく見ていきましょう。

純粋に就活をしたくないと思っている

「就活ってめんどくさい」、と思っている息子様・娘様は少なくありません。

冷静に考えて、親世代もそうだったかと思いますが、行動を一つ一つ見ていくと、就活って大変です。

エントリーシートを書く
企業研究をする
自己分析をする、面接に行く

ざっと挙げただけでも、１日２日で終わらないことばかり。こうした行動そのものをめんどくさい、と息子様や娘様が思っている場合があります。

面倒ごとを後回しにしているイメージです。

もちろん「このままではマズイ」と息子様・娘様自身も思っています。

もしあなたの息子様・娘様がこのような状態なら、大学のキャリアセンターに相談する、ゼミの先生に聞いてみる、など、他に頼れるところに行くように促してみるのも一つの方法です。

一人で考えずに色々な人の意見を聞くと、考えを改める場合があるからです。

やりたい仕事が見つかっていないので気が進まない

「仕事選びってどうしていいかわからない」、「やりたいことがない」

息子様・娘様がこのように思っていることがあります。確かに、仕事なら何でもいい、というわけではありません。

過去の経験から興味がある事を特定する

1日8時間働くなら、仕事内容や会社のこともしっかり考えたいところです。

「そうはいってもやりたいことが・・・」となってしまって、堂々巡りしている場合、どうしていけばいいのでしょうか。

息子様・娘様の今までの経験で、アルバイトやサークル活動はありましたか？

やってきた場合、アルバイトやサークル活動の中で興味を持った役割や楽しかったことを洗い出させる事が重要です。

なぜなら、息子様・娘様の適性や興味・関心の高い仕事が見つかる可能性があるためです。

例えば、サークルの渉外担当として他のサークルの幹部と交渉したり、イベントの協賛のために企業との交渉をお子様が頑張っていたとします。

その場合、法人企業との折衝を行う法人営業やB-to-B企業のカスタマーサクセス部隊は適性に合う可能性が高いです。

こうしたことから、やりたいことを挙げていくことが重要です。ぜひお子様にご共有ください。

絶対にやりたくない事をお子様に考えさせる

そして興味がある事を特定する事よりももっと大切なことは、やりたくないことを挙げることです。

やりたいことが出てこなくても、やりたいくないことは案外スッと出てくることがあります。

例えば、絶対に営業はやりたくない、工場の組み立て作業の期間工のように同じことを毎日繰り返す仕事は避けたい、といったことなどです。

やりたくない事の発見についてもお子様の過去をさかのぼる事は有効です。

なぜなら、過去の経験から本当につまらないと思った事や逃げた事等を洗い出させると、ある程度やりたくない事の共通項が分かるためです。

このように色々な視点から考えていくと、「こういう仕事ならいいかな」と気づくケースがあります。

就職活動に行き詰まって自信をなくしている

就活をしない息子様・娘様の中には就活が上手くいかず、自信を失っていることがあります。

改めての話になりますが、就活は自信を失う場面に何度も遭遇する事があります。

というのも、エントリーシートを書いて提出しても選考で落とされる事はよくありますし、最終面接で落とされることもあるためです。

それに、面接中に人格否定のような言葉を言われたり、軽く詰められるケースもたまにですが、あるためです。

こういった事を何度も経験してしまい自信が無くなり、行動できなくなっている、という可能性があります。

もし息子様や娘様が自信を無くしているようでしたら、話を聞いてあげたり、落ち込んでいる状態に理解を示す事が大切です。

アルバイトやサークル、学業に忙しい

就活をしない息子様・娘様の中にはアルバイトやサークル、学業に精を出していて就活に取り組む余裕がない事もあります。

こういった場合、裏側の事情もハッキリしていることが多いです。例えば、アルバイトはお金、サークルは楽しさ、学業は単位取得といったところです。

もし、息子様や娘様がそういう状況だったら、どうしたらいいのでしょうか。

アルバイトなら、スマホ代や娯楽費等、月にいくら必要なのか考えてみるのもいいでしょう。

そして、可能であれば経済的な支援をするのも有効です。

サークル活動なら、いついつまでは専念し、その後は就活に取り組む、といった形で区切りをつけさせるのが有効です。

学業なら、単位取得はどのくらい不足しているのか、授業やテストで最低限どう対処すればいいのか、をご家族で話されるのが重要です。

息子様・娘様が就活よりも大切な事を抱えられている場合、なかなか就活には本腰を上げられません。

そのため、就活よりも重要な事に区切りをつけさせることが非常に大切であることを知っておきましょう。

正社員になる以外の道を考えている

「海外に留学したい」、「音楽活動や芸術分野で頑張りたい」

こう思っている息子様・娘様もいます。つまり、今すぐ正社員で働くことを考えていないケースです。

もし息子様や娘様がこのように考えている場合、何かしらのきっかけがないと就活をしません。

そのため、就活以外の道を息子様・娘様が模索していそうな際にはまずは話を聞きましょう。その上で応援が出来るのであれば、応援をするのが良いでしょう。

逆に親の立場として難しい場合は、○○歳までは大目に見るけど、○○歳までには就職しなさい、といった形で区切りをつけさせる事が有効です。

就職活動しない息子や娘に親ができるアドバイス

次に就職活動をしない息子様や娘様に対して親目線でできるアドバイスを考えてみます。ぜひ参考にしてください。

不人気企業でも、まずは正社員で働く重要性を説く

社会人のはじめの一歩として、不人気企業だとしても、まず正社員で働くことが重要です。

親世代のみなさんにはあえて言うまでもないですが、正社員とアルバイトでは責任の重さや昇給・賞与の有無など、明確に差があります。

特に将来的な昇給は、若い世代が忘れがちです。確かに２０代前半の場合は正社員もアルバイトも同じような仕事をして年収が変わらない事はよくあります。

しかし、年齢を重ねていくと、アルバイトはほとんど昇給しませんが、就職をして社員になると昇給や昇進に伴う役職給で給料は上がります。

今の条件だけで見ないで５年後・10年後を考えた上での人生選択が重要であることをそれとなく伝える事は非常に大切です。

今は若ければ就職しやすいことを伝える

今は人手不足も相まって若い間であれば、十分に就職できるチャンスがある事を伝えるのも有効です。

なぜなら、就活をしない娘様・息子様の中には就活に対してやる気が無くなっていたり、自信を失っていることがあるためです。

若さがあれば未経験でも就職しやすいことを知ると、前向きになる可能性があります。

大前提の話になりますが、現在の日本は少子高齢化社会です。若い世代の働き手が不足し、売り手市場となっており一昔前の就職氷河期とは別物です。

そのため、今の時代は若さがある娘様・息子様にはチャンスが大きいので、そのことをきちんと伝える事は非常に重要です。

子供の就活が心配な時に親として行える具体的なサポート

次に就活中の息子様や娘様に対して親としてできるサポートを紹介します。

とにかく子供の意見を否定せず、話を最後まで聞く

就活をしない息子様・娘様に対して親御様ができる事は寄り添って話を聞いてあげる事です。

というのも、就活をしない息子様・娘様は就活をしない何かしらの理由があるためです。よくあるケースとしては以下の通りです。

就活が怖い
面接で否定されたくない
就活で上手くいかずもう嫌にやっている

上記のような不安や恐怖を抱えていると就活に取り組むのが難しいです。

一方で親であるあなたがお子様の話を聞いてあげて、寄り添ってあげれば大変心強いと感じるものです。

その結果として不安や不満を吐き出してスッキリする事で徐々に就活に前向きになる事は十分に想定されます。

このように、親としては息子様・娘様の不安や不満のガス抜きの相手をしてあげる事は非常に大切です。

困ったらいつでも頼ってほしいことを伝える

就活に困った時にはいつでも頼ってほしいことを伝えてあげる事も大切です。

なぜなら、お子様はもう大人になったとはいえ、就職活動に関しては初めての経験である上に、社会の荒波にもまれているわけではないので一人で対処できない事もあるためです。

困っている時に頼れる相手がいるのといないのとでは、心理的なストレスに大きな差が生じます。

当然、ストレスの量は少ない方がお子様が就活で挫折する可能性が下がります。

そのため、親は頼れる存在なんだと思ってもらえるように日頃から振る舞いましょう。

就職活動に集中できるように金銭的な支援をする

もし息子様や娘様がアルバイトに精を出し就活のための時間が取れないなら、金銭的援助を考えましょう。

なぜなら、一時的であっても親が経済的な支援をすれば、息子様や娘様はアルバイトの時間を減らせるためです。

それによって生じた空き時間はESを書いたり、企業の面接を受ける等就活関連の時間に回せます。

20歳を超える息子様・娘様に経済的な支援をするのは甘やかしているように思うかもしれませんが、就活に集中させる際には有効である事は知っておきましょう。

息子・娘の特徴別のおすすめの接し方

今まで親としての姿勢、就活中の息子や娘の考えを見てきました。そうは言っても性格が違うしな、と思ったかもしれません。

そこでここでは特徴別に接し方のポイントを解説します。

明るく快活なタイプ

明るく快活なタイプの息子様・娘様の場合は、息子様・娘様から就活の話をするように話を振ってみる事が有効です。

というのも息子や娘が活発なタイプなら、一緒に生活している中である程度は就活の状況を話してくれる可能性があるためです。

話を聞けば、「今10社くらい応募している」「面接が上手くいかない」など、行き詰まっている様子もわかるかもしれません。

ちなみに状況を話してくれた後には、すぐにアドバイスせず、相手が話し終えるまで聞いてあげる事が大切です。

そうしていくと、息子様・娘様側はもっと話しやすくなりますし、あなたへの信頼度も上がります。

そうすると、また話してくれる、という好循環がおきます。

良い循環を作るためにもまずは息子様・娘様の話を聞く姿勢を大切にしましょう。

大人しく真面目なタイプ

息子様・娘様が大人しく真面目なタイプの場合は、さりげなく救いの手を差し出すのが有効です。一方で、頭ごなしの指示などはNGです。

まず大前提の話になりますが、息子様・娘様の性格が大人しく真面目な場合、自分の状況を事細かに話せないことが多いです。

そのため、待っていても話してくれないことが考えられます。

そんな時には親側がさりげないサポートを提示する事が有効になります。

例えば、親に頼ってほしいことを伝えたり、就活に集中できるように、金銭的な支援をする事の提示などです。

息子様・娘様が大人しく真面目なタイプであれば、自ら自分の状況を吐露する事はなかなかありませんので、親側がさりげなく救いの手を差し伸べましょう。

成績の良い優等生タイプ

昔から優等生タイプのお子様の場合は、結果ではなく、頑張っている過程をほめてあげる事が大切です。

優等生タイプは失敗の耐性が低いことがある

大前提の話ですが、中学・高校から成績の良い優等生だと、幼い頃から褒められて育っている事が多く、失敗に耐性がないことがあります。

それに、「選考に落ちているところを話したくない」、「内定が出ていない事で怒られたくない」と考える見栄っ張りな傾向も見受けられがち。

その結果として、本当は選考に落ちているのに、落ちたと言いにくいから「通った」と言ってしまう事もあります。

要するにまずい状況を隠して、一人で抱え込んでしまうのです。

結果ではなく過程をほめてプレッシャーを与えない

娘様・息子様が一人でまずい状況を抱え込まないためにも、親のあなたは行動をしている姿を尊重すると共に「結果に対してがみがみ言わない」ことが大切です。

優等生タイプの娘様・息子様は結果が出ていない状況を深刻にとらえる事がありますし、親の期待をプレッシャーに感じる傾向があります。

そのため、親が過剰に結果ばかりを息子様・娘様に求めると挫折する可能性があります。

一方で、結果ではなく頑張る過程をほめてあげると気が楽になります。

気が楽になると、心が折れたり、挫折しにくくなりますので、就活を続ける事で内定を獲得する事に繋がります。

息子様・娘様が小さなころから優等生タイプだと、親としては期待します。

ですが、その期待がプレッシャーになってしまう事になるので、結果に期待はしつつも過剰に求めない姿勢は重要です。

今回の内容のまとめ

最後にここまでご紹介しました内容の中で特に重要なポイントをまとめてみましたので、復習のためにも改めてご確認くださいませ。

この記事でおさえておきたいポイント

就活をしない息子・娘のよくある5つのパターン
1. 純粋に就活したくないと思っている
2. やりたい仕事がない
3. 就活に行き詰まって自信をなくしている
4. アルバイトやサークル、学業に忙しい
5. 就職活動以外の選択肢を考えている

子供の就活が心配な親が実践したいサポート
1. とにかく子供の話を最後まで聞く
2. いつでも頼ってほしいことを伝える
3. 就活に集中できるように支援をする
4. お子様のサポートをする際には、性格を考慮するべき

改めての話になりますが、親には親の、そして子供には子供の考えがあります。

そのため、どこまでが良いサポートで、どこまでが過干渉なのか、については正直なところ判断が難しいところです。

親の立場としては「子供には子供の人生がある。子供が困って相談に来たらいつでもサポートしよう」くらいにどっしりと構えておくのが良いでしょう。

最後になりますが、大学生並びに既卒生の新卒就活のサポートをしている就活塾ホワイトアカデミーでは就活をしないお子様をお持ちの親御様向けの無料相談会を実施しております。

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